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电玩城企业功勋个人事迹
来源:app上下分棋牌 发布时间:2015-09-14

    2015年正值电玩城公司成立十周年之际,“十年磨一剑”,这十年的发展历程就是一部不断创造机遇、应对挑战的奋斗史,是一部不断突破自我、推陈出新的革命史,更是一部辛勤耕耘、喜迎收获的成功史。企业的成功离不开每一位励精图治、高瞻远瞩的管理人员,离不开每一位不断探索、精益求精的技术人员,离不开每一位坚守岗位、默默无闻的一线员工。


  在公司不断发展过程中,涌现出一批高素质、高技术、高人格的优秀员工,他们是电玩城团队中的正能量,他们扎根一线深挖技术,他们以身作则树立榜样,他们毫无保留传帮带,他们是电玩城发展不可或缺的坚实力量,他们是电玩城的“企业功勋”。


一、硫酸产品部经理伊允金


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伊允金




1、务实高效,勇于战斗、用行动树立形象




2014年4月1日伊允金经理进入电玩城,全程参与了硫酸及发电项目的设计、土建施工、设备招标、搬迁、安装、调试等工作,严格按照公司既定的目标,务实高效,于2014年10月4日完成单机试机工作,并一次性试车成功,11月3日正常投料运行。在利用旧设备搬迁、安装、试车过程中,伊允金经理以身作则,扎根一线,与员工共甘苦,带领职工冒酷暑加班加点,严格督促外协单位的施工进度和施工质量,保证了设备一次性安装成功,为后续的试车成功打下基础。




2、提高职工技能、优化调整指标,将旧设备开成了新设备




硫酸项目的主要设备是搬迁建龙化工的旧设备,伊经理在设备搬迁、安装时,积极了解设备性能,掌握设备的操作规程,并对职工加强培训,提高了职工的操作技能;在设备运行后,又积极调整工艺指标及产酸比例,开工率逐步提高,连续开车时间不断延长,达到了国内先进水平。




3、以管理提升活动为契机、注重团队建设与学习培训




①结合公司“节约降耗、挖潜增效”的活动要求,伊经理带领车间职工积极动脑子、想办法,提出很多好点子、好建议,为公司降低成本、提高效益做贡献。




②结合公司开展5S现场管理活动,要求车间员工深入现场,找问题、解决问题,对生产区域进行一次大扫除,第一阶段的现场整理工作得到了公司肯定和表扬。




③加强人员培训,提高职工操作技能,狠抓思想工作,稳定职工队伍。去年伊经理给新招职工讲的第一节课就是思想教育,给新职工讲:“不要老想着做不顺就跳槽,哪个公司都有问 题,哪个公司都有优点;跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜”。




二、制冷剂产品部经理张超灿、公司特聘专家朱余民


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张超灿


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朱余民


1、降低扩产投资费用、加强节能降耗、干实事、重实效




    张超灿经理和朱老充分发挥技术优势,汲取原先好的经验,为公司着想,在降低投资费用、节能降耗等方面作出了较大的贡献。




    提高系统生产稳定,加强安全环保管理




    为保证设备运行正常、生产稳定,张经理紧靠现场,调整优化工艺指标,目前生产、产品质量保持稳定,达到同行业先进水平;为加强安全环保管理,张经理带领R32产品部积极开展安全培训、应急演练,提高了职工的安全意识;并针对各种安全隐患问题,及时采取了有效措施,减少了泄露风险等。




三、氟化氢及氢铵产品部朱隆山、优秀专家赵太信


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朱隆山


1、以厂为家、无怨无悔、用精神彰显品质




朱隆山经理自2011年10月份进入电玩城,已快四年时间,四年来其以厂为家,无怨无悔,甚至全家搬到桓台定居,用奉献的精神彰显了其优秀的品质;在工作上认真负责,充分发挥其专业技能,对氟化氢和氢铵生产线不断进行创新改造和工艺上的调整,有了很多令人可喜的进步。




2、不断挑战自我 、确保质量,刷新产量纪录




氟化氢及氢铵的设备相对来说算是陈旧设备,产品部人员年龄偏大,面对诸多困难,朱隆山经理与员工共同协作,不断学习公司的各种会议精神,明确目标,统一思路;为实现全年生产目标,积极主动地带领产品部管理干部和员工团结奋进,开拓进取,通过抓管理、抓创新,将旧设备开出“新产量”,产品质量一直保持稳定,氟化氢24000吨的产能,去年产量37500多吨,今年计划开到40000吨,并且腾出了很多的人员,不断地攀升,挑战自我,2015年5月份,氟化氢及氢铵产量更是创造了建厂以来单月的最高纪录,其体现了存在的价值。相信经过实践的考验和磨练,朱隆山经理一定会再接再厉,做出更好成绩!




3、赵太信经理作为公司的特聘顾问,心怀感恩、心系企业,广泛吸收国内外的先进技术,利用业内的人脉关系,取长补短,通过不断的技改和创新,在氟化氢旧设备的基础上,不断提高产量、稳定质量、降低消耗,使公司的氟化氢生产达到了国内领先水平;而且从选矿、资源整合等方面也为公司作出的贡献,增加了利润。




在公司内部,其发挥“传帮带”的作用,亲自为氟化氢管理人员、操作人员进行授课,讲解各项操作指标及注意事项,并亲临生产一线,了解设备运行状况,为节能降耗、企业的发展和经营建言献策,脚踏实地、勤于思考、善于总结,在企业和员工心目中具有不错的口碑。




四、总工程师苏培善


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苏培善


1、兢兢业业、追求卓越,填补公司新产品空白




苏培善总工自2011年9月份进厂,从西厂区R32一期项目的上马、技改、各项总平图、操作规程、管理制度、设计专篇、方案等全程参与,发挥其技术优势到负责安全环保管理、各项新产品新技术的调研等工作,都取得了斐然的成绩,在工作中兢兢业业、追求卓越,为公司作出了应有的贡献。




2、严格技术把关,R32顺利开车后,由于市场因素,产品价格下降,产品成本高,没有利润。因此,积极进行反应参数调整、碱洗塔改造、精馏塔再沸器、循环水改造、制冷机组蒸发冷改造等降低生产成本的改造工作,并联系节能公司共同讨论技术改造方案,为节能降耗、副产品处理等项目献策献计;并同时参与新项目论证,为公司产业链延伸作出贡献。


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